Etica del lavoro
Il Consorzio è impegnato ad affrontare le tematiche che riguardano il lavoro stagionale nei vigneti, con particolare attenzione rivolta verso quei soggetti che non sono assunti direttamente dalle aziende agricole ma che vengono impiegati dalle cooperative che forniscono servizi in agricoltura.
Il contrasto di comportamenti irregolari che restituiscono un’immagine negativa del territorio sono una priorità assoluta che coinvolge tutti gli attori, nessuno escluso.
LEGGI L’ARTICOLO DI MAGGIO 2024
LEGGI L’ARTICOLO di LUGLIO 2022
LEGGI L’ARTICOLO di SETTEMBRE 2020
Ad apertura di Grandi Langhe 2023 abbiamo organizzato CHANGES 2023 dedicato alla gestione della manodopora in vigna e alle possibili soluzioni da adottare. Da un quadro nazionale al focus sulle Langhe, abbiamo evidenziato la problematica e le possibili soluzioni adottabili. Qui di seguito il video riassuntivo:
LA COLLABORAZIONE CON CONFCOOPERATIVE
Il Consorzio nell’ultimo anno è stato convocato al tavolo istituito dal Comune di Alba per prevenire e contrastare tali fenomeni illegali. Nel corso del 2021, in collaborazione con le Organizzazioni Professionali Agricole e Confcooperative, è stato siglato un accordo riguardante la modifica del contratto di lavoro, prevedendo l’obbligatorietà di fornire un alloggio ai lavoratori stagionali, sia per le assunzioni dirette che per quelle operate dalle cooperative. E, sempre in collaborazione con Confcooperative, è stato deciso di individuare una lista di cooperative che operano nel rispetto ed in coerenza con gli accordi definiti in precedenza.
La lista è disponibile nell’Area Soci.
Dal 2022 siamo co-promotori di ACCADEMIA DELLA VIGNA, la prima academy ad impatto sociale sulla viticoltura: un’iniziativa ideata e coordinata da Weco, impresa sociale impegnata in percorsi di consulenza e co-progettazione sulla sostenibilità rivolti alle aziende del settore agroalimentare.
Accademia della Vigna è una soluzione che nasce per soddisfare il fabbisogno di manodopera qualificata delle aziende vitivinicole di Langa e Roero, attraverso un modello che integra in modo innovativo formazione, esperienze di lavoro etico e pratiche di responsabilità sociale.
Scegliendo di aderire ad Accademia della Vigna le aziende vitivinicole hanno l’opportunità di:
- Assumere direttamente e formare nuovi operai per la conduzione del vigneto, realizzando pratiche di responsabilità sociale, attraverso:
- facilitazione nel reperimento di nuovi operai
- formazione dei lavoratori neo-assunti
- potenziamento dell’autonomia e dell’inclusione sociale dei lavoratori
- valorizzazione della responsabilità sociale dell’azienda
- Attivare gratuitamente percorsi di formazione continua per il personale già assunto, attraverso:
- organizzazione e gestione dei corsi formativi personalizzati sulle esigenze dell’azienda
- progettazione e rendicontazione dei corsi sui contributi del fondo ForAgri
Scarica qui il flyer dell’edizione 2025.
Visita il sito: https://accademiadellavigna.it/
Per info: accademiadellavigna@we.co.it